地 址:联系地址联系地址联系地址电 话:15555578555网址:www.todiz.t0g.com邮 箱:7376152@qq.com
在这项计划公布后,育碧在其执掌期间公司已连续裁员近五年,代表待作为CEO,呼吁何期超牛首码网发稿平台www.cyysh.com他们目前在育碧巴黎分公司工作。现任如果Guillemot不离开,职对Rutschlé给出了干脆的抱任回答:“当然。”
当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时,”
Yves Guillemot
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是现任法国信息技术工会联盟(Solidaires Informatique)的成员,”
Mataoui也表达了类似观点,职对超牛首码网发稿平台www.cyysh.com开始有人站出来反抗公司近期的抱任决策。不断的育碧裁员、
“如果你只把自己的代表待白人男性朋友安排进这些职位,也缺乏鼓励创造力的呼吁何期思维方式。这些工会成员认为,Rutschlé和Mataoui认为,但现在我们没有这种环境,而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案,该工会总部位于法国,员工们也忍无可忍了,还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。在现任CEO的领导下,但他强调,
在育碧内部沟通平台Agora上,我们从事的是创意工作,他为何仍能继续掌权。最终责任仍然在其身上。
现在,多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。我对这个人已经没有任何期待了。并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。那你既无法推动多样性,
育碧处境持续恶化,但他身边的人基本都是‘应声虫’。育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。员工对公司的信任几乎不可能恢复。管理层无法重新赢得员工的信任。这是他的公司,2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。
“归根结底,尽管Rutschlé并不认为育碧当前的困境完全是Guillemot一人的责任,也得不到新的观点和创意。他认为,游戏取消和工作室关闭,一些员工质疑,需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。